Ce que vous apporte l’atelier d’innovation
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Atelier créatif les 27 et 28 janvier 2021Au cours de deux après-midi, les participant*es développent leurs esquisses d’idées seuls ou en équipe en utilisant l’approche du Design Thinking. Ils sont accompagnés par des coaches. Le jury sélectionne les 10 meilleures idées. |
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Training pour le développement d’un prototypeLes 10 équipes / personnes avec les meilleures idées profiteront d’un training entre février et mai 2021. Elles recevront les outils et l’expertise nécessaires pour développer un prototype de leur idée. Les 7 unités de formation en ligne d’une journée chacune auront lieu entre février et mai 2021 (rythme à convenir avec les participant*es). |
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Présentation des prototypesUn programme de soirée offre la chance aux participant*es de présenter leurs prototypes à des partenaires commerciaux potentiels et au jury. Le jury sélectionnera les trois meilleures équipes. Elles remporteront un financement de démarrage de CHF 5’000 chacune. |
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Développement d’une offre commercialisablePendant les tests des prototypes et la préparation de la mise sur le marché des produits ou des prestations, les 10 participant*es reçoivent un coaching individuel et, si nécessaire, sont mis en réseau avec des mentors ou des partenaires commerciaux. |
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Événement de clôture publicLors de l’événement de clôture, les produits, prestations et modèles commerciaux développés seront présentés et appréciés par le public intéressé et les médias. Cet événement marque la fin de l’atelier d’innovation. |
Avons-nous éveillé votre intérêt ?
Alors inscrivez-vous ici pour l’atelier d’innovation parcs suisses. Participation gratuite. Inscription d’ici au 18 janvier 2021. Attention, les places sont limitées. 100 participant*es au maximum.
Team
Thomas Probst, PLANVAL
Thomas Probst est membre du conseil d’administration de PLANVAL AG et dirige les divisions Innovation, Paysage et Climat. En tant qu’aménageur paysagiste, il s’intéresse à l’évolution des paysages, en tant que développeur régional à leur valorisation et en tant que manger de l’innovation à de nouvelles approches, notamment sur la base du design thinking. L’adaptation au changement climatique et le développement durable des régions, des villes et des communes constituent d’autres points forts de ses activités.
Michael Kropac, seecon
Michael Kropac travaille comme innovateur, formateur et coach chez seecon depuis 2006 et est le PDG de la société. En tant que géographe et économiste d’entreprise, il se concentre principalement sur le développement et le soutien des innovations dans le domaine du développement durable. Au cours des 14 dernières années, il a aidé plus de 300 innovations en Suisse et dans le monde à réaliser une percée.
Lorenz Kurz, PLANVAL
Lorenz Kurtz est membre de la direction de PLANVAL AG et dirige les divisions Processus de développement participatif et Agriculture & Alimentation. Il apporte à ses projets non seulement une expertise complète aux interfaces entre la nature, le paysage et l’agriculture, mais aussi une longue expérience en matière de coaching et de gestion de l’innovation au niveau des communes, des régions et des cantons. L’accent est mis sur les modèles commerciaux durables.
Katharina Conradin, seecon
Katharina Conradin est senior partner chez seecon gmbh et a été directrice générale de l’organisation de protection alpine Mountain Wilderness Switzerland jusqu’en 2018. Depuis 2014, elle est présidente de CIPRA International. Elle a une solide expérience du développement durable, en particulier du tourisme et du développement régional, du développement du territoire, de la conservation des paysages et du changement climatique. Grâce à ses différentes fonctions, elle dispose également d’un excellent réseau dans tout l’arc alpin.